Изначальной целью социологов являлось намерение выяснить мотивацию респондентов к труду. И вот здесь выяснился весьма тревожный показатель - 68% опрошенных полагают, что если они будут работать дольше и лучше, на их заработной плате это не отразится. Попросту говоря, две трети россиян не видят смысла в более упорном и качественном труде, поскольку их никак к этому не мотивируют.

Почему так происходит? Среди владельцев бизнеса, директоров, начальников отделов нередко распространено мнение, что «за те деньги, что мы им платим, они должны работать ещё лучше». Такое начальство скорее урежет имеющиеся оклады и отменит премии, чем проявит лояльность к персоналу, изменив систему мотивации.

В ходе опроса выянился ещё один интересный факт: 85% наших сограждан признались, что любят свою работу, причём в крупных городах этот показатель даже перевалил за 90%. Кстати, в США, где производительность труда в 3-4 раза выше, чем в России, своей работой недовольны более половины жителей.